نمایش پستها با برچسب خدمات اجتماعی، بیمه، بازنشستگان. نمایش همه پستها
نمایش پستها با برچسب خدمات اجتماعی، بیمه، بازنشستگان. نمایش همه پستها
۱۳۹۳ مهر ۵, شنبه
۱۳۹۲ آبان ۲۱, سهشنبه
خودداری کانون کارگران بازنشسته تهران از امضای قرارداد بیمه مکمل
19 آبان 1392
خودداری کانون کارگران بازنشسته تهران از امضای قرارداد بیمه مکمل
به گفته بازرس کانون کارگران بازنشسته شهرستان تهران، در حال حاضر این کانون صنفی برای تامین خدمات بیمه مکمل درمانی مورد نیاز اعضای خود با هیچ شرکت بیمهای قراردادی را امضا نکرده است.
«حسن ایزدان» با اعلام این مطلب به ایلنا گفت: از آغاز ماه جاری که اعتبار قرارداد مربوط به خرید خدمات مکمل درمانی اعضای کانونهای صنفی کارگران بازنشسته از شرکت بیمه دی تمام شد، تا این لحظه دیگر هیچ شرکت بیمهای مسئولیت تامین این خدمات را برعهده ندارد.
وی با یادآوری اینکه طبق قانون الزام سازمان تامین اجتماعی موظف است تا کلیه خدمات درمانی مورد نیاز کارگران بیمه شده شاغل و مستمری را بطور رایگان تامین کند، افزود: متاسفانه در سالهای اخیر مسئولان وقت این سازمان با خودداری از قبول تعهدات قانونی خود مشکلاتی را از بابت تامین خدمات درمانی مورد نیاز کارگران بازنشسته ایجاد کردهاند.
وی ادامه داد: در نتیجه این قانونگریزی مدیران سازمان تامین اجتماعی، جامعه کارگران بازنشسته به ناچار به سمت استفاده از خدمات بیمه مکمل درمانی روی آورد به طوری که در سه سال گذشته کانونعالی کارگران بازنشسته برای تامین این نیاز قراردادهایی را با شرکتهای بیمه خصوصی منعقد کرد.
این فعال صنفی بابیان اینکه ایرادهای بحث انگیز و غیر قابل انکاری به قراردادهای خرید خدمات درمانی کارگران بازنشسته از شرکتهای بیمه خصوصی وارد است، گفت: با توجه به گرفتاریهایی که در سال گذشته از بابت بد عهدی شرکت بیمه دی برای کارگران بازنشسته ایجاد شد، نگرانیهای امروز جامعه کارگران بازنشسته طبیعی و قابل تامل است.
وی با بیان اینکه در حال حاضر تنها صحبتی که به صورت غیر رسمی در رابطه با تامین نیاز درمانی کارگران بیمه شده بازنشسته مطرح است، ماجرای امضا تفاهم نامه کانون عالی کارگران بازنشسته با شرکت بیمه دانا است.
ایزدان در خصوص واکنش هفته گذشته گروهی از بازنشستگان تهرانی در رابطه با تفاهم نامه جدید خرید خدمات مکمل درمانی از شرکت بیمه دانا، گفت: هرچند در این گردهمایی مبنای مبالغ برآورد شده غیر قابل استناد است اما طرح چنین مسائلی از اهمیت مسائل درمانی برای جامعه کارگران بازنشسته حکایت دارد.
بارزس کانون کارگران بازنشسته شهرستان تهران با اشاره به موضع مخالف هیات مدیره تشکل متبوعش در رابطه با خرید خدمات درمانی از شرکتهای بیمه خصوصی گفت: از آنجا که عملکرد سلیقهای مدیران سازمان تامین اجتماعی جامعه کارگران شاغل و بازنشسته را بطور ناخواسته به سمت شرکتهای بیمه خصوصی سوق داده است، کانون کارگران بازنشسته شهرستان تهران ضمن تاکید بر ضرورت اجرای کامل قانون الزام، درصدد است تا در رابطه با خرید خدمت از شرکتهای بیمه خصوی حتی المقدور هرینه کارگران بازنشسته را به کمترین مقدار ممکن کاهش دهد
۱۳۹۲ آبان ۹, پنجشنبه
بی اطلاعی بازنشستگان از جزئیات قرارداد بیمه تکمیلی دانا
نایب رئیس کانون بازنشستگان شهرستان ری با انتقاد از انعقاد تفاهم نامه بیمه تکمیلی درمانی میان کانون عالی کارگران بازنشسته و شرکت بیمه دانا، گفت: پیش از هر گونه تصمیم گیری در خصوص قرارداد جدید بیمه تکمیلی، کانون عالی بازنشستگان باید نظر بازنشستگان و نهادهای صنفی استانی و شهرستانی آنان را جلب می کرد.
«علی ترکاشوند» در این باره به ایلنا گفت: در دوره های گذشته نیز همچون امسال، مسئولان کانون عالی کارگران بازنشسته بدون توجه به نظر جامعه بازنشستگان، تفاهم نامه خرید بیمه مکمل درمانی را با شرکتهای بیمه خصوصی امضا می کردند و قراردادها در شرایطی منعقد می شد که بازنشستگان اطلاعی از جزئیات مالی و اداری آن نداشتند.
او با بیان اینکه این حق قانونی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی است که پیش از هر گونه عقد تفاهم نامه از کیفیت و وسعت خدمات شرکت بیمه گر و سایر جزئیات قرارداد مطلع شوند، افزود: در حال حاضر کانون عالی بازنشستگان باید از طریق رسانه ها تمامی جزئیات قرارداد در حال انعقاد بیمه تکمیلی با شرکت دانا را به اطلاع بازنشستگان برساند تا آنان در صورت عدم تمایل، از بیمه تکمیلی انصراف دهند.
این فعال صنفی جامعه بازنشستگان در شهرستان ری در ادامه یادآور شد: تحمیل قرارداد بیمه تکمیلی به کارگران بازنشسته در حالی رخ می دهد که طبق قانون «الزام»، سازمان تامین اجتماعی ملزم است از صفر تا ۱۰۰ درصد خدمات درمانی مورد نیاز بیمه شدگان را بصورت رایگان تامین کند.
به گفته ترکاشوند، از آنجا که با قراردادهای بیمه تکمیلی، مسئولیت سازمان تامین اجتماعی در اجرای کامل قانون الزام کاهش مییابد، این سازمان دلیلی بر مخالفت با این قراردادهای غیر قانونی احساس نمیکند.
نایب رئیس کانون بازنشستگان شهرستان ری مشکلات مربوط به بیمه تکمیلی را مهمترین مشکل روز مستمری بگیران و بازنشستگان جامعه کارگری دانست و گفت: این در حالیست که مستمری بگیران در دورههای گذشته از خدمات بیمه تکمیلی به شدت ناراضی بوده و هنوز نتوانستهاند مطالبات درمانی خود را از بیمه تکمیلی دی دریافت کنند.
۱۳۹۲ آبان ۴, شنبه
بدهی ۵۴ هزار میلیارد تومانی؛ میراث دولت احمدینژاد برای صندوق کارگران
1 آبانماه 1392
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از ۵۴ هزار میلیارد تومان بدهی بر جای گذاشته دولت قبل برای تامین اجتماعی خبر داد.
به گزارش ایلنا، «سید تقی نوربخش» که شامگاه سهشنبه در یک برنامه تلویزیونی سخن میگفت، با بیان اینکه در سال جاری سازمان مجبور است حدود پنج هزار میلیارد تومان از ذخایرش را برداشت کرده و در هزینههای جاریاش استفاده کند، تصریح کرد: دولت قبل حدود ۵۴ هزار میلیارد تومان برای صندوق تامین اجتماعی بدهی بر جای گذاشته است و با توجه به وضعیت موجود اقتصادی کشور طبیعتا دریافت منابع وصولی سازمان تحت تاثیر قرار میگیرد.
وی در مورد میزان ذخایر سازمان تامین اجتماعی گفت: منظور از ذخایر همان منابعی است که بیمهشدگان پرداخت میکنند و در سنوات گذشته برای اینکه بتوانیم مستمریهایمان را پرداخت کنیم آن را به صورت انباشته در شرکتهای سرمایهگذاری جمع کردهایم تا بتوانیم به تعهداتمان عمل کنیم.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به میزان بدهیهای دولت به این سازمان تصریح کرد: دولت قبلی دویونات زیادی را برای دولت فعلی به جای گذاشته است که در مورد سازمان تامین اجتماعی این رقم به ۵۴ هزار میلیارد تومان میرسد که چیزی حدود یک سوم تا یک چهارم کل بدهیهای دولت به کل سازمانهای کشور است.
به گفته نوربخش، در سال ۹۲ نیز حدود ۱۵ هزار میلیارد تومان بدهی جدید از طرف دولت به سازمان تامین اجتماعی ایجاد میشود که امیدواریم در بودجههای سنواتی لحاظ و به سازمانهای تامین اجتماعی پرداخت شود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه این سازمان بیش از ۵۰۰ هزار میلیارد تومان تعهد سنوات دارد، اظهار کرد: کل داراییهای تامین اجتماعی اگر قابل به نقد شدن باشند حدود ۱۲۰ هزار میلیارد تومان است و این رقم به این معناست که تعهدات سازمان بیشتر است.
به گفته نوربخش، در همه جای دنیا دولتها یک مشارکت تضامنی با شرکتهای بیمهای دارند به این معنی که مقداری از حق بیمه بیمهشدگان را پرداخت میکنند به طور مثال نیز در کشور ما هم اکنون ۲۰ درصد حق بیمه را در بیمههای اجباری کارفرمایان، هفت درصد را کارگران و سه درصد را دولت پرداخت میکند.
وی افزود: تامین اجتماعی یک سازمان بین نسلی است که یک مشارکت تضامنی را ایجاد میکند و باید خاطرنشان کرد که این نقش تضامنی توسط کارگر و کارفرما در صندوقهای بیمهای ایجاد نمیشود، بلکه تنها دولت است که میتواند این کار را انجام دهد.
نوربخش با اشاره به اینکه تامین اجتماعی یک سازمان «تعهدی» است نه سازمانی «حمایتی» خاطرنشان کرد: این سازمان مبالغی را دریافت میکند که در آینده باید آنها را پرداخت کند و طبیعتا برای این پرداختها باید سرمایهگذاریهای لازم را انجام دهد چرا که اگر امروز مبلغی را به عنوان حق بیمه دریافت میکند در ۳۰ سال آینده و بر حسب قانون باید متناسب با نرخ تورم باید مستمری پرداخت کند.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: بنابراین این شرکت سرمایهگذاری یکی از مکانهایی است که حفظ ذخایر سازمان در آن انجام و ارزش افزوده ایجاد میشود.
وی در مورد شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی (شستا) نیز خاطرنشان کرد: ترکیب ذخایر شستا متشکل از رد دین دولت (بابت سه درصد حق بیمه و نیز حق کارفرمایی در مورد بعضی از صنوف) و نیز مبالغی است که بابت وصولمان در آن سرمایهگذاری میکنیم.
نوربخش در مورد سودده یا زیان ده بودن این شرکتهای سرمایهگذاری نیز عنوان کرد: مبالغی که دولتها در سنوات گذشته به سازمان تامین اجتماعی دادهاند به صورت پکیجهایی است که ممکن است در آن شرکتهایی که خیلی هم سودده نبوده وجود داشته باشند اما هنر یک شرکت سرمایهگذاری در هر جای دنیا برای یک سازمان بیمه اجتماعی این است که یک ترکیب ذخایر مناسب ایجاد کند که شرکتهای کم سودده را سودده و در شرکتهای سودده ارزش افزوده ایجاد کند.
وی افزود: طبق قانون برنامه پنجم توسعه شرکتهای بیمهگر موظف شدهاند به جای بنگاهداری به سمت بازار سرمایه حرکت کنند چرا که این بازار نقد پذیر بوده و از شفافیت بیشتری برخوردار است و ریسک کمتری ایجاد میکند و سازمان تامین اجتماعی نیز در حال حرکت به همین جهت است.
تأکید بر تناسب افزایش دستمزد و تورم
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه میزان افزایش دستمزد باید متناسب با نرخ تورم باشد، گفت: طبیعتا افزایش میزان حقوق و دستمزد متناسب با نرخ تورم نیست و باید در بودجههای سنواتی به سمت این تناسب حرکت کنیم چرا که به طور خاص در یکی دو سال اخیر میزان افزایش دستمزد هیچ تناسبی با افزایش نرخ تورم نداشته است.
نوربخش در ادامه با اشاره به اینکه در سال ۵۷ به ازای هر ۲۹ نفری که حق بیمه پرداخت میکردند یک نفر مستمری دریافت میکرد، اظهار کرد: هماکنون به ازای هر ۵/۷ نفر پرداختکننده حق بیمه یک نفر مستمری دریافت میکند.
وی با تاکید بر اینکه حدود ۶۰ سال است از طول عمر سازمان تامین اجتماعی میگذرد، خاطرنشان کرد: مبنای تامین منابع سازمان یک مبنای بیمهای است و با توجه به طول عمری که از سازمان سپری میشود از دید بیمهای تامین اجتماعی رو به پیری میرود.
۱۰۰ هزار کارگران ساختمانی بیمه شدهاند
نوربخش در ادامه با تاکید بر به روز شدن پرداخت بدهیهای سازمان تامین اجتماعی به داروخانه اظهار کرد: همواره پرداختیهای سازمانهای بیمهگر به داروخانهها با معوقاتی همراه بود، اما هم اکنون ۶۰ درصد اسناد بلافاصله و قبل از رسیدگی پرداخت میشود و سه ماه نیز سازمان فرصت دارد کل اسناد را پرداخت کند، بنابراین در مورد داروها موضوع کاملا بر طرف شده و امیدواریم در مورد بیمارستانها نیز این اتفاق بیفتد.
نوربخش با بیان اینکه حدود ۱۲ میلیون و ۶۰۰ هزار بیمه شده اصلی تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی است، گفت: این افراد با خانوادههایشان به ۳۵ میلیون نفر میرسند و این در حالی است که تامین اجتماعی هم اکنون ۹۷۰ هزار مستمری بگیر دارد که با تعداد خانوادهشان حدود سه میلیون نفر میشوند.
وی همچنین به بحث کارگران ساختمانی تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی اشاره کرد و افزود: بنا بر قانون سازمان تامین اجتماعی برای واحدهای ساختمانی بر حسب متراژ و با فرمول خاصی حق بیمه دریافت میکرد و قانونگذاران سازمان را موظف کرده که در سال ۹۲ از محل مالیات بر ارزش افزوده این منابع را تامین کند که مبلغش حدود ۹۰۰ میلیارد تومان در قانون پیشبینی شده است.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه قرار بود ۲۰۰ هزار نفر تحت پوشش بیمه کارگران ساختمانی درآیند و سهمیههای برای استانها اختصاص یابد، گفت: با توجه به وضع موجود تنها ۱۰۰ هزار نفر تحت پوشش این بیمه برآمدند چرا که اعتبار مربوط به این بیمه به طور کامل دریافت نشد.
وی ادامه داد: قصد داریم با تامین منابع و تزریق آن در یک یا دو ماه آینده این ظرفیت را افزایش دهیم تا تعداد کارگران بیمه شده به مقداری که پیشبینی شده بود، درآید.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در مورد اولویتهای این سازمان عنوان کرد: مهمترین اولویت تامین اجتماعی رفتن به سمت آی تی است، چرا که با توجه به حجم دادهها و ورودیهای سازمان باید به این سمت حرکت کنیم.
وی با اعلام اینکه ۲۰ درصد شعب سازمان تامین اجتماعی از اول آبان ماه سال جاری لیست بیمه شدگان را به صورت اینترنتی ارائه خواهند کرد گفت: ابتدا قرار است این طرح در ۶۰ شعبه به صورت آزمایشی اجرا شود و کارفرمایان به تدریج نیاز به مراجعه حضور نخواهد داشت، اما قصد داریم این طرح را تا پایان سال به صورت سراسری اجرا کنیم.
شرایط بخشودگی جرائم بیمهای کارفرمایان
نوربخش در مورد چگونگی بخشودگی جرایم کارفرمایان خاطرنشان کرد: حدود ۱۸۰۰ میلیارد تومان جرایم داریم که در صورت مراجعه کارفرمایان آمادگی داریم تمام مبلغ مذکور بخشوده شود.
وی ادامه داد: حدود ۲۷۰۰ میلیارد تومان نیز میزان مطالبه سازمان تامین اجتماعی از کارفرمایان است و سازمان این سیاست تشویقی را در نظر گرفته که در راستای برخورداری کارفرمایان از این مزیت و نیز کمک شدن به سازمان تامین اجتماعی اقدام کند.
نوربخش با اعلام اینکه کارفرمایان فرصت دارند تا ۱۹ دی ماه سال جاری تکلیف حق بیمهشان را مشخص کنند، گفت: این موضوع شامل کارفرمایان واحدهای صنعتی، کشاورزی و صنفی است و حتی سیاستهای تشویقی برای آنها در نظر گرفته شده که در صورت اقدام تا ۱۹ دی ماه سال جاری کل جرایمشان بخشوده و اصل بدهیهایشان هم تقسیط شود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی افزود: تاکنون این اتفاق هفت بار در قوانین بودجه رخ داده، به این معنا که افراد به دلیل عدم پرداخت حق بیمهشان بنا بر قانون مشمول جرایم شدند، چرا که میزان جرایم ممکن است با توجه به سنواتی که بنابر دلایل مختلف پرداخته نشده به مبلغ بالایی تبدیل شود.
۱۳۹۲ شهریور ۱۶, شنبه
بدهی۲۰۰ میلیونی بیمه تکمیلی دی به بازنشستگان شهرستان البرز
16 شهریور ماه 1392
عضو هیئت مدیره کانون بازنشستگان شهرستان
البرز در استان قزوین از بدهی ۲۰۰ میلیون تومانی شرکت بیمه دی به
بازنشستگانی که در این شهرستان از بیمه تکمیلی استفاده کردهاند خبر داد.
«عیدعلی کریمی» در این باره به ایلنا گفت: تا پایان قرارداد بیمه دی و کانون عالی بازنشستگان کشور یک ماه و نیم زمان باقی مانده است. این در حالیست که بازنشستگان تامین اجتماعی شهرستانهای البرز بیش از ۲۰۰ میلیون تومان از بیمه دی طلب دارند، که تا کنون پرداخت نشده است و معلوم نیست با اتمام قرارداد این بدهی چطور پرداخت میشود.
«عیدعلی کریمی» در این باره به ایلنا گفت: تا پایان قرارداد بیمه دی و کانون عالی بازنشستگان کشور یک ماه و نیم زمان باقی مانده است. این در حالیست که بازنشستگان تامین اجتماعی شهرستانهای البرز بیش از ۲۰۰ میلیون تومان از بیمه دی طلب دارند، که تا کنون پرداخت نشده است و معلوم نیست با اتمام قرارداد این بدهی چطور پرداخت میشود.
کریمی با اشاره به اینکه کانون عالی بازنشستگان بدون مجوز هر ماه مبلغی
را از حقوق بازنشستگان، مستمری بگیران و بازماندهها کسر کرده و بابت
بیمه تکمیلی به حساب شرکت بیمه دی واریز میکند، گفت: کانون عالی
بازنشستگان تامین اجتماعی باید درباره این بیقانونی پاسخگو باشد.
این فعال کارگری در استان قزوین با بیان اینکه ادامه روند جاری به
مشکلات مالی و دغدغههای ذهنی بازنشستگان میافزاید، گفت: بازنشستگان جامعه
کارگری پس از سی سال خدمت اکنون نیازمند آرامشاند و انتظار داریم مسئولان
جدید شرکت بیمه دی برای رفع مشکلات به وجود آمده راه حلی بیاندیشند تا این
قشر آسیب پذیر از بلاتکلیفی نجات یابند.
اشتراک در:
پستها
(
Atom
)




