بازنشستگی کارگران کوره پزخانه ناممکن است

9 آبان 1392

رئیس انجمن صنفی کارگران کوره پزخانه‌های شمس آباد خواستار اجرای طرحی برای بیمه کارگران کوره پزخانه در همه ماه‌های سال شد.

"علیرضا رمضان‌پور:" در این باره به ایلنا گفت: کارگران کوره پزخانه‌ها به صورت فصلی کار می‌کنند و در انتهای شهریور ماه یا مهر ماه که فصل کارشان تمام می‌شود دیگر از سوی کارفرما بیمه نمی‌شوند، بنابراین دولت باید با ساماندهی آن‌ها طرحی همچون بیمه کارگران ساختمانی یا رانندگان را برایشان در نظر بگیرد تا در ۶ یا ۷ ماهی که بیکار هستند حق بیمه‌شان را پرداخت کنند و مشمول بیمه تامین اجتماعی قرار بگیرند.

گفتنی است کارگرانی که خشت قالب می زنند در شش ماهه ابتدایی سال در کوره پزخانه ها کار می کنند زیرا به دلیل گرمای هوا در این برهه زمانی، شرایط برای خشک شدن خشت‌های قالب زده شده مساعد است.

وی ادامه داد: این مساله باعث می‌شود کارگران کوره پزخانه از خدمات دفترچه بیمه تامین اجتماعی در تمام ماه‌های سال بهره‌مند شوند و در سابقه پرداخت حق بیمه‌شان فاصله به وجود نیاید.

این فعال صنفی افزود: کارگران کوره پزخانه در بهترین حالت ممکن، ۴ ماه از سال توسط کارفرما بیمه می‌شوند. با توجه به اینکه شغلشان سخت و زیان آور است و در سابقه پرداخت حق بیمه‌شان فاصله وجود دارد باید ۲۵ سال حق بیمه پرداخت کنند تا بازنشسته شوند؛ بنابراین با یک محاسبه سرانگشتی متوجه می‌شویم یک کارگر کوره پزخانه برای بازنشستگی باید نزدیک به ۸۰ سال کار کند که عملا غیر ممکن است.

وی با انتقاد از مصوبه بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه افزود: کدام خانواده ایرانی در شرایط اقتصادی فعلی می‌تواند با حقوق ۱۰ روز در ماه که حداکثر ۲۰۰ هزار تومان می‌شود زندگی‌اش را بگذارند؟ این طرح به جز رسمیت بخشیدن به تخلفات کارفرمایان نتیجه‌ای ندارد.

رئیس انجمن صنفی کارگران کوره پزخانه‌های شمس آباد در پایان اظهار داشت: کارگران نمی توانند برای بیمه تامین اجتماعی در ماه‌های بیکاری شخصا اقدام کنند زیرا روند بورکراتیک تامین اجتماعی به گونه‌ای است که انعقاد قرارداد، آزمایش و... نزدیک به ۲ یا ۳ ماه زمان می‌برد و فسخ قرارداد هم به همین ترتیب است

 

ادامه خبر

انتظار ۹۰۰ کارگر بازنشسته مخابرات راه دور شیراز برای دریافت حق سنوات

یکشنبه 21 مهرماه 1392

نماینده کارگران در کار کارخانه مخابرات راه دور شیراز اعلام کرد: ۹۰۰ نفر از کارگران این واحد تولیدی که از سال ۸۷ به مرور بازنشسته شده‌اند هنوز موفق به دریافت بخش اعظمی از سنوات پایان خدمت خود نشده‌اند.

«غلامحسین بانشی» رئیس شورای اسلامی کار کارخانه مخابرات راه دور شیراز در این باره به ایلنا گفت: رقم سنوات بازنشستگان این کارخانه با توجه به میزان سوابق کاری‌شان از ۵ میلیون تومات تا ۱۵ میلیون تومان است.

او افزود: در میان این کارگران بازنشسته، افرادی هم هستند که هنوز نتوانسته‌اند معوقات حقوقی چند ماه آخر فعالیت خود را از کارفرما دریافت کنند.

این کارگر با بیان اینکه بازنشستگی این کارگران با استفاده از قانون بازنشستگی با مشاغل سخت و زیان آور، نوسازی صنایع و بازنشستگی عادی صورت گرفته است افزود: از کارگران قدیمی این واحد فقط ۳۰ کارگر باقی مانده‌اند که تا دو ماه آینده آنان نیز بازنشسته خواهند شد.

این فعال کارگری در خصوص سرانجام کارخانه مخابرات راه دور شیراز گفت: بعد از آنکه این واحد از بخش دولتی مجددا به بخش خصوصی واگذار شد، کارفرما با همکاری دولت سعی کرد با بازنشسته کردن کارگران مشمول، از مشکلات کارخانه کم کند.

بانشی در ادامه اظهار داشت: در حال حاضر این کارفرما در تلاش است با دست گیری پروژه‌های جدید کاری زمینه اشتغال کارگران جدیدی را فراهم کند.

او در خاتمه تعداد کارگران شاغل در این واحد را با کسر ۳۰ کارگر مشمول بازنشستگی حدود ۴۰ کارگر قرار دادی عنوان کرد و اظهار داشت: این تعداد کارگر هم اکنون در اجرای پروژه‌های نیمه تمام و کوچک با کارفرما همکاری می‌کنند.

 

ادامه خبر

محدودیت پرداخت حق اولاد و بیمه خانواده‌های پر جمعیت کارگری لغو شد

رئیس هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: با تصویب و ابلاغ قانون جدید اصلاح جمعیت و تنظیم خانواده محدودیت‌های مربوط به پرداخت حق اولاد و بیمه اجباری فرزندان کارگران برطرف شد.

«اولیاء علی بیگی» در این باره به ایلنا گفت: تا پیش از تصویب و ابلاغ قانون جدید اصلاح جمعیت و تنظیم خانواده، حق اولاد تنها به دو فرزند از مجموع فرزندان خانوداه‌های کارگری پرداخت می‌شد.

وی افزود: به موجب ابلاغ قانون جدید که در تاریخ ۲۰ خرداد ماه سال جاری به تصویب مجلس رسیده بود، از این پس هیچ محدودیتی در خصوص پرداخت حق اولاد فرزندان خانواده‌های کارگری وجود ندارد و کارفرمایان مکلف‌اند طبق قانون به تعداد فرزندان زیر ۱۸ سال و یا تحت تکفل قانونی معادل ۱۰ درصد حداقل مزد مصوب شورای عالی کار، حق اولاد پرداخت کند.

وی همچنین گفت: به موجب قانون جدید اصلاح جمعیت و تنظیم خانواده تمامی محدودیت‌های مربوط به به صدور دفترچه بیمه درمانی برای فرزندان کارگران بیمه شده سازمان تامین اجتماعی برداشته شد.

این مقام کارگری گفت: تا پیش از این سازمان تامین اجتماعی تنها برای سه فرزند از مجموع فرزندان کارگران بیمه شده دفترچه بیمه درمانی رایگان صادر می‌کرد.

علی بیگی با بیان اینکه در قانون سابق سازمان تامین اجتماعی از کارگرانی که بیش از ۳ فرزند داشتند برای بیمه صدور دفترچه بیمه مبلغی اضافه را بصورت سالیانه اخذ می‌کرد، گفت: به موجب قانون جدید از این پس سازمان تامین اجتماعی مکلف است بدون دریافت هرگونه وجهی برای فرزندان کارگران دفترچه صادر کند.

 

ادامه خبر

شکایت ۳۰۰ کارگر بازنشسته کشتیرانی از تامین اجتماعی

عضو هیات مدیره انجمن صنفی دریانوردان جمهوری اسلامی مرکز خلیج فارس از شکایت نزدیک به ۳۰۰ کارگر بازنشسته شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران از اداره کل تامین اجتماعی استان هرمزگان خبر داد.

«غلامرضا زنگی اهرمی» در این باره به ایلنا گفت: اداره کل تامین اجتماعی استان هرمزگان نزدیک به ۳۰۰ کارگر شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران را به جای آنکه تحت قانون مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته کند، به صورت عادی بازنشسته کرده است. کارگران نیز به دلیل این تخلف از اداره کل تامین اجتماعی استان هرمزگان به دیوان عدالت اداری شکایت کرده‌اند.
وی با تاکید بر اینکه کارگران دریانورد مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور قرار می‌گیرند تصریح کرد: هزینه نوبت کاری، فوق العاده اشعه و سایر مزایای سختی کار این کارگران توسط کارفرما به تامین اجتماعی پرداخت نشده و تامین اجتماعی هم، این مزایا را در مستمری کارگران منظور نکرده است.
این فعال صنفی در ادامه بیان کرد: در صورت محاسبه این مزایا، مستمری بازنشستگان تا سقف ۴۰۰ هزار تومان افزایش پیدا می‌کند.
عضو هیات مدیره انجمن صنفی دریانوردان جمهوری اسلامی مرکز خلیج فارس در پایان اظهار داشت: این کارگران همگی با بیش از ۲۰ سال سابقه بازنشسته شده‌اند زیرا از شرایط بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور بی‌اطلاع بوده‌اند و کارفرما و تامین اجتماعی نیز در این باره سکوت کرده بودند.

گفتنی است، بیمه شدگانی که حداقل ۲۰ سال سابقه کار متوالی یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان‌آور را داشته باشند، می‌توانند بدون شرط سنی از سازمان تأمین اجتماعی درخواست بازنشستگی کنند

ادامه خبر

دو هزار کارگر ساختمانی شهریار بیمه نیستند

سید حسین باقریان» دبیر خانه کارگر شهریار در این باره به ایلنا گفت: اداره تامین اجتماعی شهرستان شهریار از پذیرش حدود دو هزار نفر از کارگران ساختمانی ساکن در شهرستان شهریار و ملارد که از سال ۹۰ از سازمان فنی حرفه استان تهران کارت مهارت دریافت کرده‌اند، خوداری می‌کند.
او با بیان اینکه در حال حاضر این تعداد کارگر از خدمات تامین اجتماعی محرم‌اند، افزود: اداره تامین اجتماعی شهرستان شهریار معتقد است بودجه‌ای را که دولت برای بیمه کردن این تعداد کارگر تخصیص داده است ناکافی است.

این فعال کارگری دربخش دیگری از سخنان خود در باره ضرورت حذف سهمیه بیمه کارگران ساختمانی گفت: با توجه به اینکه سالانه تعداد کمی از کارگران ساختمانی موفق به دریافت بیمه تامین اجتماعی می‌شوند، امیدواریم با حذف سهمیه بندی، همه کارگران ساختمانی بتوانند از امکانات بیمه‌ای تامین اجتماعی بهره‌مند شوند.
به گفته دبیر خانه کارگر شهرستان شهریار، در صورت وجود اراده‌ای برای حذف سهمیه طبق قانون رفع موانع اجرایی بیمه کارگران ساختمانی، تمامی کارگران می‌توانند از حق بیمه شدن بدون نوبت و سهمیه‌بندی برخوردار شوند.

گفتنی است، مجلس شورای اسلامی روز هفتم خرداد ماه، ‌ سازمان مالیاتی را مکلف کرد تا معادل عملکرد ۹ هزار میلیارد ریال از کل عوارض ارزش افزوده شهرداری‌ها و دهیاری‌ها، از محل منابع مندرج در بندهای (ج) و (د) ماده ۳۸ قانون مالیات بر ارزش افزوده متمرکز نزد سازمان دهیاری‌ها و شهرداری‌های کشور را برای بیمه کارگران ساختمانی به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کند.
این در حالی است که قانون «رفع موانع اجرایی قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی» که در دی ماه سال گذشته به تصویب رسیده بود، سازمان تامین اجتماعی را موظف می‌کرد با منابع حاصل از فروش پروانهٔ ساخت که از طریق شهرداری‌ها به صندوق تامین اجتماعی واریز می‌شد تمام کارگران ساختمانی را بیمه کند

ادامه خبر

۵ هزار کارگر بازنشسته فولاد در سوادکوه ۴ ماه مستمری دریافت نکرده‌اند

سه شنبه 2، شهریور ماه 1392
دبیر خانه کارگر استان مازندران اعلام کرد: ۵ هزار کارگر بازنشسته صنعت فولاد کشور در معادن زغال سنگ سواد کوه در ۴ ماه گذشته مستمری‌شان را دریافت نکرده‌اند.

نصرالله دریابیگی در این باره به ایلنا گفت: صندوق بازنشستگان فولاد پیش از تحولات اخیر و انتقال به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در پرداخت مستمری بازنشستگان دچار مشکلاتی بود، اما پس از انتقال این صندوق از وزارت صنعت، مشکلات بازنشستگان فولاد چندین برابر شده است.

این فعال کارگری تأخیر در پرداخت مستمری بازنشستگان را مشکلی مستمر و همیشگی عنوان کرد و گفت: حقوق بازنشستگان فولاد یا با تأخیرهای دراز مدت پرداخت می‌شود، یا هر دو ماه یک‌بار به صورت علی‌الحساب پرداخت می‌شود.

دریابیگی انتقال صندوق بازنشستگی کارگران فولاد را از وزارت صنعت به وزارت کار «بی برنامه» توصیف کرد و گفت: پس از انجام این انتقال نه وزارت صنعت، معدن و تجارت خدماتی به بازنشستگان ارائه می‌دهد و نه در وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی برنامه مشخصی برای اداره این صندوق وجود دارد.

دبیر خانه کارگر مازندران در پایان ضمن توصیف دشواریهایی که این کارگران بازنشسته در طول زمان خدمت‌شان به طور هر روزه تحمل می‌کردند، گفت: کارگرانی که تمامی سال‌های کارشان را در اعماق زمین یا معادن روی زمینی صرف کرده‌اند، اکنون پس از بازنشستگی تنها شایسته احترام‌اند و این در حالی است که عدم پرداخت حقوق این کارگران بازنشسته، خانواده‌های آنان را نیز درگیر مشکلاتی می‌کند که هیچ ارتباطی با کارگر بازنشسته نداشته است.

ادامه خبر

صف‌‌های هر روزه بازنشستگان برای دریافت مطالبات از بیمه دی

9 دیماه 1392 

 یک کارگر بازنشسته تهرانی گفت: بسیاری از بازنشستگانی که در ازای پرداخت ماهانه حق بیمه قرار بوده است كه از خدمات بیمه تکمیلی دی استفاده کنند، هنوز موفق به دریافت هزینه‌های درمانی خود نشده‌اند.

«داوود رضوی» با اشاره به سرگردانی روزانه صد‌ها کارگر بازنشسته در ساختمان‌های اسناد پزشکی بیمه دی واقع در میرداماد و پارک هنرمندان، به ایلنا گفت: به نظر می‌رسد مسئولان بیمه دی قصد دارند تا با معطل کردن بیمه‌شدگان بازنشسته برای خود زمان بخرد.
این فعال صنفی کارگری افزود: در حال حاضر بازنشستگان بیمه شده مجبورند برای وصول مطلبات خود از ساعات ۵ تا ۷ بامداد در صف نوبت دهی شرکت بیمه دی واقع در پارک هنرمندان حضور داشته باشند و این درحالی است که این بازنشستگان از مناطق دوری چون کرج، ورامین، مامازند، اسلامشهر و شهریار عازم می‌شوند.
وی با توهین آمیز خواندن این نحوه برخورد مسئولان شرکت بیمه دی با کارگران بازنشسته گفت: شرکت بیمه دی به عنوان بدهکار باید از تمام نیرو و توانایی خود برای پاسخگویی به مراجعان استفاده کند و نباید با بازنشستگان مانند بدهکار رفتار کند.
به گفته رضوی، شرکت بیمه دی طی قراردادی با کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی مکلف شده بود تا در ازای دریافت حق بیمه ماهانه به کارگران بانشسته‌ای که از خدمات درمانی مراکز و بیمارستان‌های خصوصی استفاده می‌کنند، بخشی از هزینه درمان را پرداخت کند.
وی افزود: تعلل شرکت بیمه دی از پرداخت هزینه درمان به کارگران بازنشسته در حالی ادامه دارد که در فاصله یکسال گذشته از یکسو روز به روز بر حجم تعهدات این شرکت افزوده شده است و از سوی دیگر به دلیل نوسانات اقتصادی از ارزش مطالبات بیمه شدگان کاسته شده‌ است.
وی با انتقاد از اینکه مسئولان کانون بازنشستگان تامین اجتماعی بطور بدون جلب نظر بازنشستگان با شرکت بیمه دی برای ارائه خدمات بیمه تکمیلی درمانی قرارداد بسته‌اند گفت: در حال حاضر روزانه انبوهی از بازنشستگان برای دریافت هزینه درمانی خود به واحد اسناد پزشکی شرکت بیمه دی مراجعه می‌کنند.
رضوی بابیان اینکه پس از نوسانات ارزی سال گذشته که به افزایش هزینه خدمات درمانی منجر شد، شرکت بیمه دی از پرداخت هزینه درمانی به کارگران بازنشسته خودداری کرد و به همین دلیل امروز تعداد زیادی از بیمه شدگان بازنشسته برای وصول طلب خود به این شرکت مراجعه می‌کنند.
وی افزود: با وجود آنکه شرکت بیمه دی طبق قرارداد منعقد شده موظف است تا بخشی از هزینه درمانی پرداخت شده توسط کارگر بازنشسته را پرداخت کند، اما در عمل مسئولان این شرکت با امروز و فردا کردن سعی دارند تا از انجام تعهدات خود شانه خالی کنند.

ادامه خبر